De l’automobile à la construction modulaire : un parcours guidé par l’humain
Partie de la logistique automobile, où elle a évolué pendant près de vingt ans, Stéphanie Nobleaux a construit son parcours étape après étape, entre formation et expérience de terrain. Aujourd’hui, elle organise, anticipe et fait évoluer les pratiques avec une exigence constante et une attention particulière aux équipes. À la suite d’un rapprochement familial, elle s’installe dans la région bordelaise. « Je cherchais autre chose que l’univers dans lequel j’avais évolué pendant 17 ans, raconte-t-elle. Un cabinet de recrutement m’a contactée pour ce poste, dans un environnement bien différent de ce que je connaissais. » Sans hésiter, elle tente l’aventure et rejoint l’équipe d’Algeco. Aujourd’hui, elle en est convaincue : ce « hasard » était une réelle opportunité de partager mon savoir acquis en industrie
Dans ses bagages, elle apporte un CQPM (Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie), une licence qualité reprise à 23 ans alors qu’elle était déjà opératrice et mère de sa première fille, ainsi que des années de gestion en flux tendu. « Je viens d’en bas, comme je dis toujours. Je n’avais aucun diplôme au départ. Mon parcours m’a appris à regarder les gens différemment. » C’est avec ce même regard, cette même posture, qu’elle travaille, jour après jour, avec ses équipes.
Dans l’atelier dès le début de la journée
Les journées de Stéphanie commencent toujours avec son équipe. « J’échange avec les techniciens, je prends la température et j’anticipe les éventuelles “surprises” qui pourraient se présenter. Si je ne fais pas ce tour quotidien, je passe à côté de l’essentiel. »
Ensuite, ses journées se déroulent au gré des priorités et des urgences éventuelles. Ordonnancement, commandes, gestion du parc locatif, transferts de matériel... « Parfois, il suffit d'un détail pour décaler toute la chaîne. C'est une gymnastique constante. Il faut avoir la main sur tout, s'assurer que le magasin a commandé les bons matériels, que tout le monde a bien compris ses missions. C'est de la pure gestion de production. »
Attentive à chacun et chacune de ses collaborateurs, elle reçoit systématiquement les intérimaires en entretien avant de les intégrer dans l’équipe. « Ce que je cherche avant tout, c'est transmettre un savoir-être. Le savoir-faire, on l'apprend ici, car personne n'arrive chez Algeco en connaissant déjà tout le métier. »
